Doc

Мы не рекомендуем индивидуальные особенности водителей (пол, возраст, культурные особенности и тп) использовать как поводы для отказа в сотрудничестве, но учитывать их как преимущества при удовлетворении специальных пожеланий клиентов. Клиентам могут быть актуальны совершенно разные индивидуальные особенности водителей, поэтому лучше формировать штат из максимально разнообразных людей - возраста, пола, комплекции, характера и т.п..

Водитель, принявший на себя обязательства по оказанию конкретного вида услуг, несомненно, должен быть готов к их оказанию в соответствии со всеми правилами сервиса, Однако, надо понимать, что на территории функционирования сервиса потенциальных клиентов может смущать выполнение некоторых прямых обязанностей (например, погрузки/разгрузки багажа) некоторыми категориями водителей (например, женщинами или пожилыми людьми). Рекомендуется учитывать подобные нюансы при составлении расписания работы и формировании штата водителей, находя баланс между интересами потенциальных исполнителей и клиентов.

Работа водителем - не легкий труд и требует определенной выдержки. Длительная работа может негативно сказываться на здоровье из-за пониженной двигательной активности. Потенциальный исполнитель должен без проблем проходить регулярные медицинские осмотры.

Не рекомендуется принимать в штат водителей с вредными привычками. В случае грубого нарушения ими правил оказания услуг они могут быть отстранены от выполнения заказов. Ответственность за действия исполнителей - на партнере.

Не рекомендуется принимать в штат исполнителей с судимостями или не предоставленной информации об отсутствии судимостей, так как исполнителям без соответствующей справки не доступна значительная часть потенциальных заказов.

Не рекомендуется принимать в штат исполнителей, находящихся в сложной жизненной ситуации в такой степени, что потенциальная возникшая ответственность в следствие непредвиденных событий может существенно ухудшить их ситуацию. Работа в сервисе Assist связана с управлением средством повышенной опасности и выполнением ответственных поручений. Несмотря на то, что ответственность исполнителя можно застраховать.

Рекомендуется отдавать предпочтение уравновешенным кандидатам со спокойным характером, грамотной речью, здоровым, владеющим языком территории оказания услуги без акцента или с минимальным акцентом, достаточным знанием географии местности оказания услуги и культурных особенностей потенциальных клиентов.